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            銅川市:用心用情答好民生答卷
            穩就業 促創業 優服務
            發布時間:2021-11-26 11:47:30
            來源:銅川市人社局

            就業是民生之本。今年,銅川市人社局牢固樹立就業優先工作理念,以惠民政策為先導,落實多項舉措,完善體制機制,推動實現更高質量的就業,拓展完成更加寬廣的創業,提升做優更進一步的服務。截至目前,全市投入各類就業補助資金1.4億元,城鎮新增就業9890人,城鎮登記失業率控制在3.25%以內,技能培訓1.6萬人次,發放創業擔保貸款1.75億元,實現農村勞動力轉移就業6.2萬人次。全市就業形勢穩中向好,起筆“十四五”實現“開門紅”。

            政策先行下好就業“一盤棋”

            落實就業補貼政策,持續穩定就業。多措并舉推進培訓、創業、社保等多項就業補貼政策。對企業招用就業困難人員落實社會保險補貼和崗位補貼;對青年畢業生積極開展就業見習并發放見習補貼;對符合資質、堅持不裁員少裁員的企業給予失業保險穩崗返還補貼;對積極創業的失業人員、就困人員發放求職創業補貼等。今年以來,全市共發放1.4億元補貼資金。其中,技能培訓補貼1690萬元,職業介紹補貼195萬元,一次性創業補貼296萬元,社會保險補貼2653萬,穩崗返還資金368萬元。

            落細專項扶持政策,援助特殊群體。針對就業困難人員,積極落實公益崗兜底安置、補貼扶持等政策,幫助1822名就業困難人員實現再就業,動態消除零就業家庭。針對青年群體,開展就業見習專項行動,牽頭舉辦見習對接洽談會,暢通溝通渠道,促進企業與畢業生精準對接。今年全市認定就業見習基地4家,開發就業見習崗位2851個,辦理就業見習人員714名,撥付就業見習補貼455.94萬元。

            落準鄉村振興政策,鞏固脫貧成果。以社區工廠為抓手,聚焦建設、經營、發展難點痛點問題,落準社區工廠租賃、物流、物業等有關補貼;強化就業幫扶基地作用,落準易地扶貧搬遷安置區按比例安排就業政策,統籌推進鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作,幫助脫貧勞動力實現家門口就業。累計投入建設、物流等相關補貼2100余萬元,建成110家社區工廠,吸納就業3515人次,脫貧勞動力800人次,今年新建的社區工廠數量高達50家之多。

            落實舉措繪好創業“一張圖”

            平臺領航擔主力。搭建以銅川創業大街、大學生孵化園為龍頭的各類科技型創新型創業平臺,從創業者初期的創業培訓、創業計劃到市場評估、資金預算再到風險防范、擴大規模,為創業人員的創業活動提供有力的支持,形成分布廣泛、各具特色、聚力服務的平臺功能體系。今年,新增培育認定創業孵化基地20個,新建9家標準化創業中心,培育大學生企業13個,各項目標任務均順利完成。

            資金助航添活力。加大創業資金支持,緊盯中小微企業融資難融資慢的實際問題,持續降低創業擔保貸款申請辦理門檻,推進“政銀擔”創業貸款服務模式,拓寬反擔保面,加大財政貼息力度,為企業創業添加活力。今年,共發放創業擔保貸款1.75億元。

            宣傳護航增動力。突出宣傳引領作用,優化創業環境。充分利用報紙、電視、LED屏、宣傳欄、新媒體等多元化方式,面向社會大力開展就業創業宣傳報道,不斷創新宣傳方式、強化宣傳效果。今年共在各大媒體發布就業創業信息841條。其中,省級媒體36條,國家級媒體30條。利用“銅川云就業”微信公眾號發布就業創業政策、用工信息等內容848篇次,通過“銅川就業信息”抖音直播90場,制播銅川電視臺《就業第一線》欄目19期。

            機制保障織密服務“一張網”

            提振人才精氣神。把引人育人用人放在突出位置,用腦用心用力服務人才。常態化開展勞動預備制、職業技能、項目制等就業創業培訓,提高勞動者技能水平,更好地培育人才。搭建特色平臺、拓寬評價渠道,不斷推動技能人才評價工作。今年以來,開展技能培訓1.6萬人次。登記備案職業技能等級認定機構16家,初步形成技能等級認定服務體系,先后對3402名勞動者進行了等級認定,我市技能人才隊伍結構得到進一步優化。

            把牢職介方向盤。開展線上線下相結合、定期與不定期相補充的職介活動。常態化組織開展招聘會,與獵頭公司建立業務聯系,向重點企業推介輸送人才。截至目前,指導民營人力資源機構開展人力資源中介服務,幫助3905人實現就業。組織各類線上線下招聘會100場,其中線下招聘會66場,線上招聘會34場,累計征集2385家企業12.5萬個崗位信息。

            發揮職工大能量。開展“人社領導干部走流程”活動,幫助解決就業、社保等領域疑難問題69件,教育引導黨員干部勤于起身、甘于俯身。鼓勵職工開展線上業務練兵比武、知識競賽,幫助提升職工服務能力、服務水平,推進就業服務提質增效。在全市5個區縣和39個鄉鎮(街道)建立了公共就業服務機構,在全市建成社保所108個,配備就業信息員990名,服務觸角延伸到基層末梢神經。


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