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            漢陰縣:蘇陜協作穩就業 勞務輸出促增收
            發布時間:2020-09-21 10:46:49
            來源:漢陰縣人社局

            “我是今年通過我們縣上的蘇陜協作人力資源服務超市介紹,來到江蘇省常州市武進區常茂園林公司工作,我現在每月能拿到3000元?!奔易〕顷P鎮趙家河村的已脫貧戶羅仁軍說,他和妻子都是今年疫情過后,搭乘漢陰縣開通的“點對點”直通車直接來到江蘇省常州市打工,這里的工作環境好,收入穩定,這一切都得益于蘇陜協作人力資源服務超市。

            漢陰縣轄10個鎮、141個行政村,人口31.7萬,每年約有7萬人到縣外務工,是安康市的勞務輸出大縣。江蘇省是沿海發達省份,工業體系發達,企業用工需求量大,溧陽與漢陰又是脫貧攻堅結對友好縣。農村勞動力轉移就業,是實施脫貧攻堅和鄉村振興戰略,解決農民增收的重要途徑。為鞏固拓展脫貧攻堅成果,確保高質量打贏脫貧攻堅戰,漢陰縣與溧陽市深化勞務協作,走出了一條解決貧困勞動力轉移就業、實現貧困戶有效脫貧的新路徑。

            面對近年來蘇陜勞務輸出存在的組織化程度低、用工信息不匹配、招聘成本過大等問題,溧陽與漢陰成立了安康市首家蘇陜協作人力資源服務超市,針對江蘇省企業發展急缺的技能型和實用型人才,與漢陰縣職業培訓機構和鎮、村、社區勞務服務公司聯合舉辦各類線上、線下招聘,通過人力資源服務超市集中組織漢陰縣勞動力“點對點”轉移到江蘇省就業。

            今年4月,為了應對疫情防控推進蘇陜勞務協作工作,由漢陰縣人社局牽頭協調,組織陜西安康聚德人力資源開發有限公司和江蘇溧陽千里馬人力資源服務有限公司共同創建了漢陰縣蘇陜勞務協作培訓及平臺項目,并在疫情防控期間,成功實施了網上勞務招聘培訓和勞務輸出,為推進蘇陜勞務協作,提高農村勞動力轉移就業的組織化、精準化,服務漢陰脫貧攻堅和經濟社會發展探索了新的路徑。采取線上線下兩條路徑,打通企業與就業者雙向選擇平臺,實施有組織的勞務輸出,既能解決貧困勞動力有效轉移增收,又能解決企業用工需求,同時也能獲得一定的勞務中介收入,既有良好的社會效益,又有一定的經濟收益。

            漢陰縣蘇陜協作培訓及平臺建設項目的建成,打造了一支專業的HR服務團隊,在人才交流、勞務協作等領域不斷提高業務水平,真正實現了讓漢陰人民足不出戶的就能通過網絡平臺學技能,云端招聘無憂就業。漢陰縣人社局本著“優勢互補、互惠互利、長期協作、共同發展”的原則,構建“蘇陜協作縣級人力資源超市平臺—鎮勞務中介所—村勞務工作站”一體化運行的勞動力轉移網絡,建立全縣7萬余人外出務工人員信息庫,定期公布江蘇溧陽用工崗位需求,推行遠程網絡招聘模式,提高勞動力轉移的組織化程度,為脫貧攻堅和鄉村振興打下堅實基礎。

            截止目前,漢陰縣人社局通過“點對點”轉移輸送勞動力到江蘇務工187人,實現貧困勞動力轉移就業共計1200余人,組織各類職業技能培訓2期,參訓100余人,其中貧困勞動力50余人。 

            把江蘇溧陽需求用工的企業基本情況、企業用工需求信息和用工條件、薪酬待遇、勞動保障等條件進行線上、線下布展,并依托脫貧攻堅期間各村成立的勞務公司,分別負責組織招聘符合用工條件的工人,進行崗前培訓,有組織的輸送給千里馬人力資源服務公司建立的蘇陜協作溧陽漢陰人力資源服務超市,由其與用工企業對接,負責安排工作,做好輸出工人的有序管理與服務。為漢陰縣的勞動力提供了多元化的就業選擇渠道,為本地老百姓的就業“牽線搭橋”,讓遠在千里之外的供求雙方可以零距離交流,為廣大務工人員外出就業提供幫扶服務,多途徑鼓勵農民工外出務工,支持企業復工復產。漢陰縣人社局通過這種有組織轉移勞動力外出務工方式,有利于鞏固全縣脫貧攻堅成果,保障全縣經濟社會穩定發展。




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